نشست مشترک مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با رؤسا و دبیران تشکلهای کارگری و کارفرمایی آذربایجانغربی، با حضور مقامات استانی و نمایندگان تمامی تشکلهای فعال برگزار شد. در این نشست، مهمترین مطالبات، چالشها و انتظارات تشکلها مورد بررسی قرار گرفت و لوح سپاسی با امضای تشکلهای استان به مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی کشور اهدا شد.
نشست رسمی و تخصصی مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور با رؤسا و دبیران تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان آذربایجانغربی، در محل ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان برگزار شد. این نشست با حضور نیکمرام دبیر انجمن پیمانکاران عمرانی، دهقان مدیرکل اداره کار استان و جمعی از رؤسا و دبیران تمامی تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی همراه بود.
در ابتدای جلسه، نمایندگان تشکلها بهصورت تفصیلی به بیان دغدغهها، چالشها، انتظارات و موانع موجود در مسیر فعالیتهای صنفی و فنی پرداختند و خواستار بازنگری در برخی سازوکارهای اجرایی و تقویت ارتباطات تشکلی با بدنه مدیریتی وزارتخانه شدند.
در ادامه، نیکمرام دبیر انجمن پیمانکاران عمرانی استان طی سخنانی به تشریح چند محور راهبردی پرداخت. وی ضمن ابراز تبریک به مناسبت انتصاب مدیرکل جدید سازمانهای کارگری و کارفرمایی و اشاره به اهمیت رویکرد تعاملی در مدیریت روابط کار، بر لزوم تقویت جایگاه تشکلها در فرآیند تصمیمسازی و نظارت حرفهای تأکید کرد.
وی همچنین با قدردانی از مدیریت ادارهکل کار استان، معاونت روابط کار، رئیس اداره تشکلها و اعضای کمیته ایمنی، بر نقش مؤثر استقرار دبیرخانه دائمی صدور گواهینامه ایمنی طی دو سال اخیر اشاره کرد؛ اقدامی که به گفته وی موجب افزایش انطباق فعالیتهای پیمانکاری با استانداردهای ایمنی، بهبود نظارت فنی، کاهش ریسکهای عملیاتی و ارتقای بهرهوری پروژههای عمرانی شده است.
نیکمرام در بخش دیگری از سخنان خود به بیان کارنامه و ظرفیتهای انجمن پیمانکاران عمرانی با سابقه ۵۰ سال فعالیت مستمر پرداخت و این انجمن را یکی از تشکلهای پیشرو در حوزه ساختوساز، ارتقای استانداردهای مهندسی، آموزش تخصصی، ساماندهی نیروی انسانی ماهر و مشارکت مؤثر در سیاستگذاریهای بخش عمرانی کشور معرفی کرد.
بخش مهم سخنان وی به درخواست صدور مجوز ویژه برای تشکلها بهمنظور امکان صدور پروانه کار اختصاص داشت. وی تصریح کرد که این مجوز(پروانه کار برای پیمانکاران) میتواند «نقش تعیینکنندهای در انضباطبخشحرفهای پیمانکاری، شناسنامهدارسازی شرکتها و نیروی انسانی، افزایش مشارکت اعضا، جلوگیری از فعالیت افراد فاقد صلاحیت فنی، ایجاد درآمد پایدار برای تشکلها و ارتقای سطح رقابتپذیری شرکتهای عمرانی» ایفا کند. به گفته او، واگذاری این مسئولیت به انجمنهای تخصصی، گامی در جهت تکمیل زنجیره مهارت، نظارت و ارزیابی حرفهای در بخش عمرانی خواهد بود.
در بخش پایانی این نشست، مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تقدیر از همگرایی تشکلهای آذربایجانغربی و تأکید بر ضرورت تقویت سازوکارهای مشارکتی در سطح ملی، بر بررسی دقیق پیشنهادها و محورهای طرحشده تأکید کرد و اعلام نمود که ظرفیت تشکلهای تخصصی میتواند نقش مهمی در افزایش شفافیت، تسهیل روابط کار و ارتقای بهرهوری بنگاهها ایفا کند.
در خاتمه جلسه، لوح سپاسی با مهر و امضای تمامی تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان به پاس همراهی، توجه به مسائل صنفی و حمایت از تقویت ساختار تشکلمحور، به «پناه» مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی کشور تقدیم شد.
